ومن خلال القيام بذلك، يمكننا التنقل في عملية صنع القرار بشكل أكثر فعالية.
والتحيزات هي عمليات غير واعية وتلقائية مصممة لجعل عملية صنع القرار أسرع وأكثر كفاءة.
صناديق التحوط: إدارة مخاطر التحيز للبقاء في تحليل صناديق التحوط
مثال: وافق فريق من المهندسين على تصميم معيب لأنهم لا يريدون تعطيل ديناميكية المجموعة.
تأثير الاختبار هو ظاهرة زيادة الذاكرة طويلة الأمد عندما يتم تخصيص بعض الوقت لاسترجاع المعلومات التي يجب تذكرها من خلال الاختبار الذي يتبعه تغذية مرتجعة سليمة.
مثال: بعد حدوث انهيار في سوق الأسهم، قد يدعي الأشخاص أنهم "علموا" بحدوث ذلك، حتى لو لم يتخذوا أي إجراء بناءً على هذا التنبؤ.
انحياز العزو العدائي الميل إلى تفسير سلوك الآخرين على أنه مدفوع بنية عدائية، حتى لو كان السلوك غامضا أو حميدا.
مثال: تخيل أنك تفكر في الاستثمار في سوق الأوراق المالية. إذا سمعت مؤخرًا عن الإمارات صديق حقق ثروة من خلال الاستثمار في شركة معينة، فقد تؤثر تلك الحكاية الحية على قرارك بشكل غير متناسب.
بصفتنا شركة أبحاث تسويقية ، فإننا نتفهم أهمية الموضوعية في عملنا. يعتمد عملاؤنا علينا لتقديم رؤى غير متحيزة حول سلوك عملائهم وتفضيلاتهم. ومع ذلك ، فإننا نفهم أيضًا أن البشر ليسوا دائمًا موضوعيين في تفكيرهم.
يقوم الأعضاء بقمع الآراء المخالفة للحفاظ على التماسك، مما يؤدي إلى نتائج معيبة. وتشمل الأمثلة التاريخية غزو خليج نور الامارات الخنازير وكارثة مكوك الفضاء تشالنجر.
الحياة الشخصية: تتأثر علاقاتنا واختياراتنا المهنية وقراراتنا المالية بالتحيزات المعرفية.
قرارات العمل: تؤثر التحيزات المعرفية على التخطيط الاستراتيجي وتقييم المخاطر وتخصيص الموارد.
التحيزات المعرفية هي الخيوط غير المرئية التي تنسج من خلال أفكارنا وقراراتنا وأفعالنا. وكما اكتشفنا في هذا الدليل الشامل، يمكن لهذه الاختصارات والتشوهات العقلية أن تؤثر بشكل كبير على إدراكنا للواقع، مما يؤدي إلى نتائج دون المستوى الأمثل.
انحياز أثر التلاشي هو ظاهرة نفسية يحدث فيها أن المعلومات المرتبطة بالمشاعر السلبية تميل إلى أن تُنسى بشكل أسرع من تلك المرتبطة بالمشاعر الإيجابية الممتعة.